今年以來，廊坊市生態環境局多措并舉，不斷提高執法隊伍能力和水平，該局在9月份全省大練兵中獲得了團體三等獎、理論優勝獎和2項個人獎的較大提升。

一是加強業務學習。組織全市執法人員每日學習業務知識，每兩周學習一部法律法規并進行理論考試。截至目前，共學習了12部法律法規，進行了12次理論知識考試，通過學習考試，以考促學，全面提高執法人員法律意識和業務水平。邀請河北省智慧環保執法平臺系統技術工程師對線上辦案實操進行了培訓，解決執法人員對系統應用過程中的疑點、難點問題，提升了實操技能。

二是規范執法行為。制定出臺執法人員入企審批、幫扶回訪、掃碼評價、規范執法等一系列制度要求，進一步規范執法行為，做到“日常不擾、無據不查”，充分減少對企業的檢查頻次；同時開展事前、事中、事后全流程執法稽查，規范權力運行，強化監督制約，打造一支政治過硬、作風優良、紀律嚴明的生態環境執法隊伍。

三是透明執法，接受監督。建立廊坊市生態環境綜合執法支隊工作人員監督臺，向社會公開承諾，公布監督舉報電話、郵箱，主動接受廣大群眾和社會各界的監督，杜絕隨意執法、選擇性執法、重復執法等影響企業正常生產經營活動的行為，助力優化營商環境，服務經濟高質量發展。

四是定期督導。進一步規范生態環境執法行為，堅持問題導向，根據《2024年廊坊市生態環境執法稽查方案》，制定了執法支隊內部周提醒工作機制，各隊（室）進行分工，圍繞現場執法規范性、執法案卷質量等內容開展生態環境執法周稽查工作，及時發現和糾正執法各環節存在的問題，提高依法行政水平。

五是強化隊伍建設。制定《2024年全市生態環境執法系統“優素質、轉作風、強業務、練鐵軍”行動實施方案》，按月制定實施計劃，通過開展業務技能培訓、赴其它地市交流學習、隊列訓練、黨風廉政教育、績效考核、執法大比武等工作，培養一批“一專多能”的復合型環境執法人才，打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的鐵軍隊伍。