今年以來，張家口市生態(tài)環(huán)境局深入貫徹廳黨組部署要求，以打造專業(yè)化、現(xiàn)代化、系統(tǒng)化、服務型的“三化一型”執(zhí)法隊伍和提升執(zhí)法效能為目標，聚力五項重點扎實推進全市執(zhí)法工作提質(zhì)提效。

聚力綜合素質(zhì)抓培訓。緊盯執(zhí)法能力，建立“一月一培訓、一月一考試”機制，實現(xiàn)執(zhí)法崗位培訓考試全覆蓋；緊盯監(jiān)管能力，從移動執(zhí)法系統(tǒng)應用、規(guī)范化執(zhí)法、發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量、案件辦理質(zhì)量、“兩打”專項行動等五方面進行大比武，實現(xiàn)市縣兩級25名執(zhí)法大隊長大比武全覆蓋；緊盯執(zhí)法技能，制定技能競賽評審細則，組織開展執(zhí)法技能競賽比武活動，發(fā)掘執(zhí)法骨干，選樹監(jiān)督幫扶執(zhí)法能手。

聚力執(zhí)法監(jiān)管抓日常。采取“日跟蹤、周調(diào)度、月研判、季復盤”的工作機制，每日警示提醒污染源自動監(jiān)控平臺、分表計電系統(tǒng)的有效數(shù)據(jù)傳輸率及超標異常核查，每周調(diào)度立案查處、刑事案件辦理、典型案件查辦等執(zhí)法工作，每月匯總執(zhí)法情況進行綜合研判，每季復盤各項執(zhí)法工作進行綜合評價，切實抓好日常執(zhí)法工作。

聚力案卷質(zhì)量抓辦案。采取“以會代訓、以案代訓”的工作模式，每季度召開一次案件辦理工作座談會，對問題案卷進行點評、提出整改意見，并實施“劃片分包”責任制，選派市級辦案骨干下沉縣（區(qū)）以案代訓，全程參與、指導辦案、審核案卷。同時，采取“請進來、走出去”的方式，邀請省生態(tài)環(huán)境廳專家專題授課，組織相關(guān)人員到辦案水平高的市或縣學習先進經(jīng)驗。

聚力壓力傳導抓執(zhí)行。定期安排執(zhí)法工作問題突出的縣（區(qū)）分局向市局黨組會匯報執(zhí)法工作、厘清思路舉措；采取日常稽查與專項稽查相結(jié)合，圍繞執(zhí)法規(guī)范性、執(zhí)法案卷質(zhì)量、移動執(zhí)法系統(tǒng)使用、執(zhí)法公示制度執(zhí)行等情況開展執(zhí)法稽查，對上級交辦問題實施“一案雙查”；對上級交辦的重點案件、重點任務及影響全市整體執(zhí)法效能的事項進行督查督辦，實行掛賬銷號管理，切實抓好執(zhí)法工作“末端執(zhí)行”。

聚力爭先意識抓作風。堅持獎優(yōu)懲劣的原則，選拔重用執(zhí)法能力強、執(zhí)法工作突出、工作作風優(yōu)良的執(zhí)法干部任職執(zhí)法大隊長，對不思進取、業(yè)務考試不合格的執(zhí)法干部提請組織依規(guī)依紀處理，為“想干事、會干事、干成事、不出事”的執(zhí)法干部提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺。