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盧龍召開全縣實施生態環保提標工程動員會

發布日期:2019-02-13 00:00 信息來源: 訪問量:? 字體 :[ 大 ][ 中 ][ 小 ]

2019年2月12日,盧龍縣委、縣政府召開全縣實施生態環保提標工程動員會。會議由縣委書記鞠世聞主持。縣委、縣政府主要領導,各有關單位、各鄉鎮、開發區、重點企業負責人、生態環境分局班子成員及股級以上干部等參加了會議。 會上,李雪峰副縣長總結了2018年全縣生態環境保護工作,并對2019年工作進行了安排部署;縣政府與鄉鎮代表和有關部門簽訂了生態環保目標責任狀;鄉鎮、部門、企業代表做了表態發言。 張志明縣長強調,全縣要實施生態環保提標工程,推進生態環境保護工作,一要認清形勢、正視問題,切實增強環保工作政治責任感和歷史使命感。二要抓住重點、細化舉措,一招不讓抓好大氣污染防治,要強化“冬病夏治”思維,從現在抓起,持續開展大氣污染防治攻堅行動;重點是疏堵結合治理散煤污染、管治并舉嚴控揚塵污染、建關并重降低工業排放、全面出擊整治面源污染、協調聯動強化應對。三要把握關鍵、主動作為,全力以赴推進水污染治理,要以嚴格落實河長制為抓手,抓好水質治理工作;重點是加強工業排放監管和基礎設施建設、徹底解決粉漿水污染頑疾、強力攻堅禁養區養殖場退出、進一步規范水源地建設。四要強化排查、分類管控,扎扎實實開展好土壤污染防治,重點加強土壤環境監測、推行農業清潔生產、強化企業監管、加強固廢管理和垃圾處理。 鞠世聞書記指出,第一,思想認識要再提高,全縣干部務必要站在政治大局、民生關切、經濟發展、社會關注的高度,切實加強生態建設和環境保護。第二,領導力量要再加強,要堅持黨政同責、一崗雙責,把生態環保工作作為一把手工程。第三,責任目標要再細化,各單位要認真對照方案認領任務,建立工作臺賬,實行掛圖作戰,做到目標明確、責任到人、時間到天,不折不扣、一環緊扣一環地壓茬推進,確保工作不斷檔、措施不落空。第四,執法力度要再加大,禁止“一刀切”,但要敢于“切一刀”;生態環境、公安、自然資源、水務、市場、農業農村等相關部門要健全聯合執法機制,加大執法力度和執法頻率,提高處置速度和效率。第五,宣傳引導要再強化,要深入開展全民環境宣傳教育行動,提升公眾的節約意識、環保意識、生態意識,加快形成勤儉節約、綠色低碳、文明健康的綠色生活方式。第六,考核問責要再嚴格,要把生態環保考核作為領導班子和領導干部考核的一項重要內容,進一步加大考核權重;要以“雙爭”活動為載體,強化日分析、周調度、月排名、季講評、半年通報、年度獎懲機制,實現以考促干、以干促優,營造“想干事”、“會干事”和“干成事”的濃厚氛圍。

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2019年2月12日,盧龍縣委、縣政府召開全縣實施生態環保提標工程動員會。會議由縣委書記鞠世聞主持。縣委、縣政府主要領導,各有關單位、各鄉鎮、開發區、重點企業負責人、生態環境分局班子成員及股級以上干部等參加了會議。 會上,李雪峰副縣長總結了2018年全縣生態環境保護工作,并對2019年工作進行了安排部署;縣政府與鄉鎮代表和有關部門簽訂了生態環保目標責任狀;鄉鎮、部門、企業代表做了表態發言。 張志明縣長強調,全縣要實施生態環保提標工程,推進生態環境保護工作,一要認清形勢、正視問題,切實增強環保工作政治責任感和歷史使命感。二要抓住重點、細化舉措,一招不讓抓好大氣污染防治,要強化“冬病夏治”思維,從現在抓起,持續開展大氣污染防治攻堅行動;重點是疏堵結合治理散煤污染、管治并舉嚴控揚塵污染、建關并重降低工業排放、全面出擊整治面源污染、協調聯動強化應對。三要把握關鍵、主動作為,全力以赴推進水污染治理,要以嚴格落實河長制為抓手,抓好水質治理工作;重點是加強工業排放監管和基礎設施建設、徹底解決粉漿水污染頑疾、強力攻堅禁養區養殖場退出、進一步規范水源地建設。四要強化排查、分類管控,扎扎實實開展好土壤污染防治,重點加強土壤環境監測、推行農業清潔生產、強化企業監管、加強固廢管理和垃圾處理。 鞠世聞書記指出,第一,思想認識要再提高,全縣干部務必要站在政治大局、民生關切、經濟發展、社會關注的高度,切實加強生態建設和環境保護。第二,領導力量要再加強,要堅持黨政同責、一崗雙責,把生態環保工作作為一把手工程。第三,責任目標要再細化,各單位要認真對照方案認領任務,建立工作臺賬,實行掛圖作戰,做到目標明確、責任到人、時間到天,不折不扣、一環緊扣一環地壓茬推進,確保工作不斷檔、措施不落空。第四,執法力度要再加大,禁止“一刀切”,但要敢于“切一刀”;生態環境、公安、自然資源、水務、市場、農業農村等相關部門要健全聯合執法機制,加大執法力度和執法頻率,提高處置速度和效率。第五,宣傳引導要再強化,要深入開展全民環境宣傳教育行動,提升公眾的節約意識、環保意識、生態意識,加快形成勤儉節約、綠色低碳、文明健康的綠色生活方式。第六,考核問責要再嚴格,要把生態環保考核作為領導班子和領導干部考核的一項重要內容,進一步加大考核權重;要以“雙爭”活動為載體,強化日分析、周調度、月排名、季講評、半年通報、年度獎懲機制,實現以考促干、以干促優,營造“想干事”、“會干事”和“干成事”的濃厚氛圍。