9月24日,保定市生態環境局召開“轉作風樹形象講擔當促發展”活動動員部署大會,對李晉宇廳長講話精神和省廳六個文件進行了再傳達再學習,宣讀了市局黨組的活動實施方案,并對活動的主要任務和推進步驟進行部署。市生態環境局及各縣(市、區)分局全體人員、局屬事業單位全體人員參加會議。黨組書記、局長肖寶元講意見。
會議指出,要提高政治站位,凝聚思想共識,把全市生態環境系統干部思想和行動統一到省廳安排部署上來。此次省廳黨組出臺相關活動方案、意見,是廳黨組在認真分析全省生態環境工作新形勢、新任務、新要求的基礎上出臺的;是新的省廳班子抓班子、帶隊伍、促改革、出成效的具體舉措。廣大干部必須深化思想認識,認真學習,搶抓機遇,堅決落實,努力推動全市生態環境系統實現思想認識大轉變、隊伍建設大提升、改革創新新突破的新跨越。
會議指出,要堅持問題導向,找差距、補短板,提升工作水平和隊伍戰斗力。要按照省廳“十問”要求,把活動走深,做細,抓出效果,實現思想認識新轉變、隊伍建設新提升、改革創新新突破、重點工作新跨越“四新”目標。對應活動主題抓落實:一是轉作風,落實“快、嚴、細、實”要求,樹牢“第一時間”觀念,善于下基層調研,敢于動真碰硬,凝心聚力,打造團結和諧的領導班子集體。二是樹形象,樹立愛學習,懂專業,守紀律,有亮點的形象。三是講擔當,愛崗敬業,加班加點,不折不扣完成任務。四是促發展,在嚴執法的基礎上優化服務,不搞一刀切,對企業少打擾,不打擾,實現經濟發展與環境保護的雙贏。
會議指出,要抓好活動落實,把握機遇,推動工作,打好四大戰役。一是秋冬季空氣質量保障戰役。按照秋冬季大氣污染防治調度會和百日攻堅的要求,開展好“七個攻堅”行動,即散煤治理攻堅,揚塵治理攻堅,企業治理攻堅,禁燒禁炮攻堅,移動污染源治理攻堅,后進地區改善攻堅,重點空氣質量保障任務攻堅。二是三類水達標戰役。堅持工程、管理、補水三管齊下,確保完成三類水任務目標。三是執法幫扶戰役。扎實開展“百日千人萬企”執法幫扶行動,按照發現問題與解決問題相結合;生態環境部門執法與其他職能部門聯動執法相結合;白天執法與夜間執法相結合;企業幫扶與監察執法相結合;科技智能遠程執法和現場執法相結合的原則,開展集中執法幫扶。四是隊伍提升戰役。抓學習,建制度,調整充實,提高戰斗力。
會議要求,要加強組織領導,確保活動開展落實落地。各單位要作為“一把手”工程,親自研究、親自部署、親自推動,統籌謀劃,周密安排,要強化宣傳引導,營造濃厚的工作氛圍,同時加強督導考核,推動每個環節扎扎實實取得成效。
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保定市生態環境局召開“轉作風樹形象講擔當促發展”活動動員部署大會
來源:保定 時間:2021-09-27
9月24日,保定市生態環境局召開“轉作風樹形象講擔當促發展”活動動員部署大會,對李晉宇廳長講話精神和省廳六個文件進行了再傳達再學習,宣讀了市局黨組的活動實施方案,并對活動的主要任務和推進步驟進行部署。市生態環境局及各縣(市、區)分局全體人員、局屬事業單位全體人員參加會議。黨組書記、局長肖寶元講意見。
會議指出,要提高政治站位,凝聚思想共識,把全市生態環境系統干部思想和行動統一到省廳安排部署上來。此次省廳黨組出臺相關活動方案、意見,是廳黨組在認真分析全省生態環境工作新形勢、新任務、新要求的基礎上出臺的;是新的省廳班子抓班子、帶隊伍、促改革、出成效的具體舉措。廣大干部必須深化思想認識,認真學習,搶抓機遇,堅決落實,努力推動全市生態環境系統實現思想認識大轉變、隊伍建設大提升、改革創新新突破的新跨越。
會議指出,要堅持問題導向,找差距、補短板,提升工作水平和隊伍戰斗力。要按照省廳“十問”要求,把活動走深,做細,抓出效果,實現思想認識新轉變、隊伍建設新提升、改革創新新突破、重點工作新跨越“四新”目標。對應活動主題抓落實:一是轉作風,落實“快、嚴、細、實”要求,樹牢“第一時間”觀念,善于下基層調研,敢于動真碰硬,凝心聚力,打造團結和諧的領導班子集體。二是樹形象,樹立愛學習,懂專業,守紀律,有亮點的形象。三是講擔當,愛崗敬業,加班加點,不折不扣完成任務。四是促發展,在嚴執法的基礎上優化服務,不搞一刀切,對企業少打擾,不打擾,實現經濟發展與環境保護的雙贏。
會議指出,要抓好活動落實,把握機遇,推動工作,打好四大戰役。一是秋冬季空氣質量保障戰役。按照秋冬季大氣污染防治調度會和百日攻堅的要求,開展好“七個攻堅”行動,即散煤治理攻堅,揚塵治理攻堅,企業治理攻堅,禁燒禁炮攻堅,移動污染源治理攻堅,后進地區改善攻堅,重點空氣質量保障任務攻堅。二是三類水達標戰役。堅持工程、管理、補水三管齊下,確保完成三類水任務目標。三是執法幫扶戰役。扎實開展“百日千人萬企”執法幫扶行動,按照發現問題與解決問題相結合;生態環境部門執法與其他職能部門聯動執法相結合;白天執法與夜間執法相結合;企業幫扶與監察執法相結合;科技智能遠程執法和現場執法相結合的原則,開展集中執法幫扶。四是隊伍提升戰役。抓學習,建制度,調整充實,提高戰斗力。
會議要求,要加強組織領導,確保活動開展落實落地。各單位要作為“一把手”工程,親自研究、親自部署、親自推動,統籌謀劃,周密安排,要強化宣傳引導,營造濃厚的工作氛圍,同時加強督導考核,推動每個環節扎扎實實取得成效。