為全面貫徹省生態環境廳生態環境執法大練兵要求，進一步鞏固生態環境執法大練兵活動成效，保定市生態環境局按照“誰執法誰普法”的原則，創新法治宣貫方式，開展經常性普法送法工作，先后組織了“打造執法尖兵、培樹守法典型企業、定向拉手學校、選聘社會監督員”四項特色的法治宣貫活動，營造了良好的“尊法、學法、守法、用法”氛圍。

加強執法人員培訓，打造執法尖兵。一是今年以來組織行政執法人員參加法律法規集中學習培訓3次，累計培訓260余人次。開展行政處罰法、案卷評查等專題講座2期，查漏補缺，切實增強法律意識。二是舉行執法大練兵，堅持常態化練兵培訓。組織開展了專題在線執法骨干培養、生態環境全系統業務培訓、分表計電業務培訓、便攜式執法裝備使用培訓，不斷“充電蓄能”，全面提升執法人員精準執法能力。三是強化實戰練兵，通過派員參加生態環境部幫扶、省執法局幫扶等一系列行動，堅持在學中干、在干中學，不斷提升執法人員的執法能力和執法水平，培訓人員300余人次。

積極開展“兩進三送”活動，培樹守法典型企業。為深入打好污染防治攻堅戰，推動企業環保提檔升級，保定市生態環境局積極開展“兩進三送”活動，即“進企業、進基層，送政策、送科技、送服務”，幫助企業準確掌握運用生態環境保護法律法規和政策規定，破解技術難題，助力企業綠色、高質量發展。一是深入走訪調研，解決實際困難。全面了解企業生產經營狀況、環境保護情況以及制約發展的突出問題，認真剖析原因，通過點對點、面對面溝通和交流，根據企業實際情況，給出合理化的減排方案和意見建議，指導企業積極參與績效評級、深度治理和源頭替代工作，在高水平保護中實現高質量發展。二是精準政策解讀，及時整改問題。向企業解讀環境政策規定，同時轉變執法方式，聚焦企業難點、堵點、痛點問題，對照政策標準幫助企業分析環境治理不足，查找差距短板，并研討提出有針對性的整改意見，促進企業實現全面達標排放。三是靶向宣傳引導，消除環境隱患。積極宣傳環保法律法規，指導企業主動學法用法，自覺遵章守法，及時消除環境隱患，共同履行生態環境保護責任，為打好污染防治攻堅戰奠定堅實基礎。四是傾聽企業心聲，用情服務發展。深入分析行業存在的共性問題并提出解決方案，實打實解決企業的煩心事、堵心事，用真心傾聽企業心聲，用真情幫助企業解難，用真招助力企業發展。

開展普法宣傳進學校，輻射帶動更多家庭。保定市生態環境局積極與教育部門溝通協作，面向青少年群體傳播生態環境保護法律法規知識，開展局校合作、送法進校園活動。目前全市范圍內已聯系學校20所，利用六五環境日，生態環境法治宣傳進學校活動10次，開展環保課堂、知識問答、社會實踐、“國旗下的演講”等活動，向青少年傳播生態環境保護法律法規知識，培育生態環境守法懂法時代新人，以“小手拉大手”輻射帶動家庭、社會形成綠色低碳生活方式。

提升公眾參與度，選聘社會監督員。保定市生態環境局面向全市選聘了10名生態環境保護監督員，制定了《保定市生態環境局生態環境社會監督員職責制度》，規定了監督內容、頻次和反映渠道。同時印發了保定市生態環境局社會監督員職責制度宣傳頁1000份，充分接納收集群眾的環境訴求，真正發揮好群眾與政府之間的橋梁紐帶作用。監督員們通過進社區、發宣傳單、口口相傳等方式進行生態環境社會監督宣傳，共開展全民監督宣傳12次。