近日，定州市生態(tài)環(huán)境局制定并實施《定州市生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法大隊考核辦法》（以下簡稱《辦法》），通過考核常態(tài)化、制度化、精細化，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴肅執(zhí)法紀律，強化內部監(jiān)督，激發(fā)生態(tài)環(huán)境執(zhí)法隊伍生機活力，激勵執(zhí)法人員擔當作為。

內容覆蓋全面，壓實工作責任。《辦法》聚焦執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員，圍繞問題發(fā)現(xiàn)、案件查處、指導幫扶、隊伍建設等執(zhí)法主責主業(yè)，依據(jù)日常執(zhí)法工作實際和大練兵考核要求，從執(zhí)法監(jiān)管幫扶力度、工作職責落實、執(zhí)法規(guī)范情況、在線數(shù)據(jù)應用率、重點專項行動表現(xiàn)、執(zhí)法稽查、案卷質量、重點工作任務完成等方面，設置了12大項可量化考核內容和詳細的加減分評分標準，有較強的可行性和操作性。

完善指標體系，推動提質增效。《辦法》規(guī)定，考核采取常態(tài)化評估方式，適用于周調度、月匯總、季度考核、年度考核。全面評估各執(zhí)法中隊和執(zhí)法人員日常巡查及各項工作完成情況，重點關注工作中存在的各類問題和不足，為改進工作提供依據(jù)。

注重結果運用，發(fā)揮激勵作用。《辦法》提出，考核強調過程管控、合理考評、獎優(yōu)罰劣，將平時考核與執(zhí)法人員培養(yǎng)鍛煉結合，對考核中反映出的問題，有針對性加強執(zhí)法人員的理論培訓和實踐鍛煉，提升隊伍綜合素質。按照考核成績實行末位淘汰制，在季度考核中連續(xù)兩次倒數(shù)第一或在年度考核中倒數(shù)第一，并且考核分數(shù)不足平均分數(shù)的60％的，將對中隊長進行調整。全面營造能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生態(tài)。

定州市將用好考核“指揮棒”，全面提高生態(tài)環(huán)境執(zhí)法效能，打造生態(tài)環(huán)保鐵軍，推進生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)向好。