5月25日，河北省環境監測中心站副主任職位競爭上崗面試考試在九樓會議室舉行。按照《河北省環境監測中心站職能與內設機構調整實施方案》和《河北省環境監測中心站機構調整與競爭上崗工作計劃》要求，26名競聘人員參加了公開面試。廳監察室對面試考試過程進行了全程監督。

   為貫徹落實“精細管理，高端發展”的建站要求，實現爭創全國一流省級監測站的目標，經過反復醞釀論證，制定了《河北省環境監測中心站職能與內設機構調整實施方案》，并報經廳黨組批準，科室由9個調整為14個，并決定對19個副主任崗位，進行公開競爭上崗。

   為保證競爭上崗工作的公開、公平、公正，制定了《河北省環境監測中心站副主任崗位競爭上崗實施方案》，對選拔范圍和任職條件進行了明確，凡具備競聘條件的職工，均可報名參加。按照選拔工作程序的要求，競聘上崗工作按照會議動員、公開報名、資格審查、公布面試人員名單、面試、組織考察、推薦擬任職人選、確定擬任職人選及公示和任職談話等7個步驟進行。本次面試考試邀請了河北省環保廳、中國環境監測總站、設區市監測站的領導和專家組成了考評小組，各科室擬任主任、副主任參加旁聽，并歡迎其他人員參加旁聽。競聘人員按照演講和現場問答兩部分進行。一是在5分鐘內競聘人員要完成本人經歷、業績陳述，競爭崗位理由及優、劣勢分析等；二是通過現場提問，考察競聘人員履行崗位職責所必備的綜合素質和能力。評委根據評分標準對競聘人員的演講、答辯情況進行現場評分。