2021年3月28日，省生態(tài)環(huán)境廳第二專員辦公室一年一度的“干部量化考核評審會”在緊張而熱烈的氣氛中召開。每年這樣的例會，全辦同志通過曬一曬自己一年來的工作，接受全辦干部的評判，以細(xì)致精確的標(biāo)準(zhǔn)對每位同志的德能勤績廉量化打分，作為干部評優(yōu)選先、晉級晉職的主要依據(jù)。

會后，一處干部苗鵬程激動地說：“通過量化考核，我被評為優(yōu)秀，平時工作再苦再累也值得。因為大家能看到，組織上能認(rèn)可”。苗鵬程同志，夫妻兩地生活，兩個孩子又小，他克服家里的困難，默默承擔(dān)起處室文稿的撰寫工作，經(jīng)常加班加點工作。因為在處內(nèi)比較年輕，每次外出大督察他都自告奮勇參加。2020年，他參加省級環(huán)境保護(hù)督察三次，外勤天數(shù)達(dá)100多天。這樣激情地工作，既源于他作為一名共產(chǎn)黨員的高度覺悟，也緣由辦內(nèi)有良好的工作激勵機(jī)制，有良好的工作氛圍。

近兩年，第二專員辦將肯干實干能干作為評優(yōu)選先的主要導(dǎo)向，制定完善《目標(biāo)績效管理量化評分辦法》，細(xì)化獎勵標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)；健全民主測評、處內(nèi)推薦、領(lǐng)導(dǎo)會商等機(jī)制，進(jìn)行全面考量；引導(dǎo)大家正確看待、相互謙讓，激發(fā)團(tuán)結(jié)向上力量。既側(cè)重工作績效，也反映平時表現(xiàn)，更展現(xiàn)風(fēng)格。特別是加分獎勵事項，干部在每一次行動中的突出貢獻(xiàn)，在每一項工作中的優(yōu)異表現(xiàn)，在每一件急難險重中的勇毅擔(dān)當(dāng)，都予以肯定激勵，真正從機(jī)制上解決干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題。用機(jī)制全面調(diào)動干部提高積極性，發(fā)揮能動性，體現(xiàn)創(chuàng)造性，切實讓想干事、能干事、干成事的干部，受獎勵，得優(yōu)秀，獲先進(jìn)。

第二專員辦，以調(diào)動干部積極性為突破口，全面重視和加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，同步開展了 “一人一法”“一人一案”“一縣一策”等監(jiān)察技能展示活動，引導(dǎo)大家“打一仗、進(jìn)一步”，對標(biāo)鐵軍標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格錘煉干部。我辦總結(jié)提煉的《對標(biāo)環(huán)保鐵軍標(biāo)準(zhǔn)堅決當(dāng)好生態(tài)環(huán)境監(jiān)察衛(wèi)士》報告，2020年得到省廳主要領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定，轉(zhuǎn)發(fā)全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)學(xué)習(xí)借鑒。