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廉政建設(shè)
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國務(wù)院國資委黨委和央企黨組織推動問責(zé)常態(tài)化

發(fā)布日期:2017-06-06 08:26 信息來源: 訪問量:? 字體 :[ 大 ][ 中 ][ 小 ]

國務(wù)院國資委黨委和中央企業(yè)黨組織推動問責(zé)常態(tài)化

劍指失職失責(zé)典型問題

6個月問責(zé)黨組織26個追責(zé)534人

 

作者:記者 張磊

  本報訊(記者 張磊)近日,國家電網(wǎng)福建省電力有限公司對兩起履行監(jiān)督責(zé)任不力的問題進行了問責(zé)。國網(wǎng)福建省能源服務(wù)公司紀委書記高徽、福建和盛工程管理有限公司黨總支紀檢委員蔣家義均被誡勉談話。

  這是國務(wù)院國資委黨委和中央企業(yè)黨組織嚴肅問責(zé)的一個縮影。針對在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責(zé)的典型問題,國資委黨委和中央企業(yè)黨組織堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴。2016年11月至2017年4月,先后查處典型問題304個,問責(zé)黨組織26個,追責(zé)534人,給予黨紀政紀處分231人。

  “不盡責(zé),就要被問責(zé)。”中央紀委駐國務(wù)院國資委紀檢組組長、國資委黨委委員江金權(quán)表示,動員千遍不如問責(zé)一次,必須緊盯失職失責(zé)的典型問題不放,敢于亮劍,嚴肅查處,充分發(fā)揮震懾警示效應(yīng),喚醒中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識,激發(fā)他們的擔(dān)當(dāng)精神。

  此前一段時期內(nèi),中冶集團黨委會與董事會套開,有的年份甚至全年未形成一份黨委會會議紀要,在并購重組唐山恒通集團公司這一重大事項中,未起到?jīng)Q策把關(guān)作用;中國鐵路物資總公司不僅有令不行、有禁不止,黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、管黨治黨缺失,還對下屬企業(yè)疏于管控,有的業(yè)務(wù)員未經(jīng)現(xiàn)場驗收就通過QQ聊天確認收貨……

  “黨的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo),問責(zé)首先要問政治責(zé)任”。駐國資委紀檢組從追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任入手,突出堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、聚焦全面從嚴治黨,不僅對中煤地質(zhì)總局落實“兩個責(zé)任”不力問題嚴厲問責(zé),還嚴肅查處了中冶集團、中國鐵物國有資產(chǎn)重大損失案等中央企業(yè)失職失責(zé)典型問題。

  “中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作為黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,承擔(dān)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重大責(zé)任。”江金權(quán)表示,這一責(zé)任不僅是經(jīng)濟責(zé)任,更是重大的政治責(zé)任,“如果黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部不認真履責(zé),造成重大國有資產(chǎn)損失,就必須被問責(zé)。”

  為推動問責(zé)工作落地生根,駐國資委紀檢組不斷強化壓力傳導(dǎo),督促各級黨組織扛起管黨治黨的責(zé)任。駐國資委紀檢組負責(zé)同志先后赴48家企業(yè)走訪調(diào)研,談話、約談企業(yè)黨組(黨委)書記、總經(jīng)理、紀檢組組長(紀委書記)240人次,分別召開粵港澳、東北、上海片區(qū)中央企業(yè)黨委書記、紀委書記座談會,督促企業(yè)落實“兩個責(zé)任”、履行“一崗雙責(zé)”,推動全面從嚴治黨向基層延伸。

  在通過約談層層傳導(dǎo)壓力的同時,駐國資委紀檢組還強化監(jiān)督檢查,督促中央企業(yè)結(jié)合實際,制定責(zé)任清單,細化配套制度,層層壓實責(zé)任。同時,將開展問責(zé)工作情況納入對中央企業(yè)紀委書記考核內(nèi)容,引導(dǎo)中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)深入開展問責(zé)工作。

  在駐國資委紀檢組的督促和要求下,各中央企業(yè)不斷加大問責(zé)力度。中國鐵路工程總公司黨委2016年先后對涉嫌違規(guī)決策、選人用人、巡視整改不到位等15起問題涉及的50名二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行嚴肅問責(zé),給予黨紀處分21人次、政紀處分45人次、組織處理5人次;南方電網(wǎng)公司黨組2016年以來共對21個問題的相關(guān)黨組織和責(zé)任人進行問責(zé),涉及11個基層黨委、36名黨員干部。

  “問責(zé)不是一陣子,不能開頭熱鬧一下就沉寂無聲了。”江金權(quán)表示,問責(zé)現(xiàn)在僅僅是個開始,將把問責(zé)持續(xù)地抓下去,推動問責(zé)工作常態(tài)化,讓失責(zé)必問成為常態(tài)。

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廉政建設(shè)

國務(wù)院國資委黨委和中央企業(yè)黨組織推動問責(zé)常態(tài)化

劍指失職失責(zé)典型問題

6個月問責(zé)黨組織26個追責(zé)534人

 

作者:記者 張磊

  本報訊(記者 張磊)近日,國家電網(wǎng)福建省電力有限公司對兩起履行監(jiān)督責(zé)任不力的問題進行了問責(zé)。國網(wǎng)福建省能源服務(wù)公司紀委書記高徽、福建和盛工程管理有限公司黨總支紀檢委員蔣家義均被誡勉談話。

  這是國務(wù)院國資委黨委和中央企業(yè)黨組織嚴肅問責(zé)的一個縮影。針對在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責(zé)的典型問題,國資委黨委和中央企業(yè)黨組織堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴。2016年11月至2017年4月,先后查處典型問題304個,問責(zé)黨組織26個,追責(zé)534人,給予黨紀政紀處分231人。

  “不盡責(zé),就要被問責(zé)。”中央紀委駐國務(wù)院國資委紀檢組組長、國資委黨委委員江金權(quán)表示,動員千遍不如問責(zé)一次,必須緊盯失職失責(zé)的典型問題不放,敢于亮劍,嚴肅查處,充分發(fā)揮震懾警示效應(yīng),喚醒中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識,激發(fā)他們的擔(dān)當(dāng)精神。

  此前一段時期內(nèi),中冶集團黨委會與董事會套開,有的年份甚至全年未形成一份黨委會會議紀要,在并購重組唐山恒通集團公司這一重大事項中,未起到?jīng)Q策把關(guān)作用;中國鐵路物資總公司不僅有令不行、有禁不止,黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、管黨治黨缺失,還對下屬企業(yè)疏于管控,有的業(yè)務(wù)員未經(jīng)現(xiàn)場驗收就通過QQ聊天確認收貨……

  “黨的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo),問責(zé)首先要問政治責(zé)任”。駐國資委紀檢組從追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任入手,突出堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、聚焦全面從嚴治黨,不僅對中煤地質(zhì)總局落實“兩個責(zé)任”不力問題嚴厲問責(zé),還嚴肅查處了中冶集團、中國鐵物國有資產(chǎn)重大損失案等中央企業(yè)失職失責(zé)典型問題。

  “中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作為黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,承擔(dān)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重大責(zé)任。”江金權(quán)表示,這一責(zé)任不僅是經(jīng)濟責(zé)任,更是重大的政治責(zé)任,“如果黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部不認真履責(zé),造成重大國有資產(chǎn)損失,就必須被問責(zé)。”

  為推動問責(zé)工作落地生根,駐國資委紀檢組不斷強化壓力傳導(dǎo),督促各級黨組織扛起管黨治黨的責(zé)任。駐國資委紀檢組負責(zé)同志先后赴48家企業(yè)走訪調(diào)研,談話、約談企業(yè)黨組(黨委)書記、總經(jīng)理、紀檢組組長(紀委書記)240人次,分別召開粵港澳、東北、上海片區(qū)中央企業(yè)黨委書記、紀委書記座談會,督促企業(yè)落實“兩個責(zé)任”、履行“一崗雙責(zé)”,推動全面從嚴治黨向基層延伸。

  在通過約談層層傳導(dǎo)壓力的同時,駐國資委紀檢組還強化監(jiān)督檢查,督促中央企業(yè)結(jié)合實際,制定責(zé)任清單,細化配套制度,層層壓實責(zé)任。同時,將開展問責(zé)工作情況納入對中央企業(yè)紀委書記考核內(nèi)容,引導(dǎo)中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)深入開展問責(zé)工作。

  在駐國資委紀檢組的督促和要求下,各中央企業(yè)不斷加大問責(zé)力度。中國鐵路工程總公司黨委2016年先后對涉嫌違規(guī)決策、選人用人、巡視整改不到位等15起問題涉及的50名二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行嚴肅問責(zé),給予黨紀處分21人次、政紀處分45人次、組織處理5人次;南方電網(wǎng)公司黨組2016年以來共對21個問題的相關(guān)黨組織和責(zé)任人進行問責(zé),涉及11個基層黨委、36名黨員干部。

  “問責(zé)不是一陣子,不能開頭熱鬧一下就沉寂無聲了。”江金權(quán)表示,問責(zé)現(xiàn)在僅僅是個開始,將把問責(zé)持續(xù)地抓下去,推動問責(zé)工作常態(tài)化,讓失責(zé)必問成為常態(tài)。