正視問(wèn)題,心懷坦誠(chéng)把組織當(dāng)“娘家人”,方能懸崖勒馬,早日挽救自己;相反,心存僥幸繼續(xù)我行我素,對(duì)組織充滿戒備,只會(huì)在違紀(jì)的泥潭越陷越深。
翻閱黨員干部違紀(jì)案例的通報(bào),不少嚴(yán)重違紀(jì)的黨員干部是從“一頓飯”“一張卡”的不好推辭,滑向大肆受賄、任性用權(quán)的違法犯罪深淵。對(duì)于其中的有些人,黨組織在這一過(guò)程中不是沒(méi)有給予過(guò)他們改過(guò)自新的機(jī)會(huì),卻被他們以各種自欺欺人的借口拒絕了——
有的心存顧慮,擔(dān)心坦白交代會(huì)毀掉大好前程、損害聲譽(yù);有的則僥幸之心尚存,以為組織對(duì)自己的違紀(jì)行為并不完全知曉,能掩蓋就掩蓋、能逃脫就逃脫,跟組織耍心眼、抖機(jī)靈;有的有意抗拒,認(rèn)為組織是小題大做、故意找茬,因此對(duì)自身問(wèn)題遮遮掩掩、避重就輕,對(duì)組織陽(yáng)奉陰違、耍兩面派。更有甚者,一些違紀(jì)干部寄希望于和行賄人訂立攻守同盟、對(duì)抗組織調(diào)查??偠灾?,無(wú)論何種心態(tài),都是從根本上曲解了黨組織“懲前毖后、治病救人”的愛(ài)護(hù)本意。
對(duì)待黨組織給予的教育挽救機(jī)會(huì),擺正心態(tài)很重要。如果時(shí)刻把組織置于自己的對(duì)立面,充滿警惕和敵意,片面地認(rèn)為黨組織是在針對(duì)自己、阻礙自己升遷,進(jìn)而處處提防,那就看不到嚴(yán)管背后的溫度。立足點(diǎn)錯(cuò)了,就會(huì)喪失正確的價(jià)值觀,自然不會(huì)珍惜這來(lái)之不易的改正機(jī)會(huì)。
“過(guò)而不改,是謂過(guò)矣”。一個(gè)人有了問(wèn)題不可怕,可怕的是在問(wèn)題面前諱疾忌醫(yī),拒絕組織的教育挽救。勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、敢于承擔(dān)責(zé)任是一種胸懷和擔(dān)當(dāng)。掩飾改變不了錯(cuò)誤的本質(zhì),只能不斷用一個(gè)錯(cuò)誤去掩蓋另一個(gè)錯(cuò)誤。直到水落石出的一天,暴露在陽(yáng)光下的,那時(shí)就不僅是問(wèn)題本身,可能還要搭上個(gè)人前途、家人幸福、組織形象和群眾信任,實(shí)在得不償失。黨員干部要端正態(tài)度、正視錯(cuò)誤,用心體會(huì)組織的關(guān)愛(ài),珍視組織給予的機(jī)會(huì),與組織坦誠(chéng)相待。殊不知,企圖蒙混過(guò)關(guān)終是欲蓋彌彰,如果一味選擇對(duì)抗到底,就真的是無(wú)可救藥了。
來(lái)源:中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)
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珍視嚴(yán)管背后的溫度
來(lái)源: 時(shí)間:2017-07-19
正視問(wèn)題,心懷坦誠(chéng)把組織當(dāng)“娘家人”,方能懸崖勒馬,早日挽救自己;相反,心存僥幸繼續(xù)我行我素,對(duì)組織充滿戒備,只會(huì)在違紀(jì)的泥潭越陷越深。
翻閱黨員干部違紀(jì)案例的通報(bào),不少嚴(yán)重違紀(jì)的黨員干部是從“一頓飯”“一張卡”的不好推辭,滑向大肆受賄、任性用權(quán)的違法犯罪深淵。對(duì)于其中的有些人,黨組織在這一過(guò)程中不是沒(méi)有給予過(guò)他們改過(guò)自新的機(jī)會(huì),卻被他們以各種自欺欺人的借口拒絕了——
有的心存顧慮,擔(dān)心坦白交代會(huì)毀掉大好前程、損害聲譽(yù);有的則僥幸之心尚存,以為組織對(duì)自己的違紀(jì)行為并不完全知曉,能掩蓋就掩蓋、能逃脫就逃脫,跟組織耍心眼、抖機(jī)靈;有的有意抗拒,認(rèn)為組織是小題大做、故意找茬,因此對(duì)自身問(wèn)題遮遮掩掩、避重就輕,對(duì)組織陽(yáng)奉陰違、耍兩面派。更有甚者,一些違紀(jì)干部寄希望于和行賄人訂立攻守同盟、對(duì)抗組織調(diào)查??偠灾?,無(wú)論何種心態(tài),都是從根本上曲解了黨組織“懲前毖后、治病救人”的愛(ài)護(hù)本意。
對(duì)待黨組織給予的教育挽救機(jī)會(huì),擺正心態(tài)很重要。如果時(shí)刻把組織置于自己的對(duì)立面,充滿警惕和敵意,片面地認(rèn)為黨組織是在針對(duì)自己、阻礙自己升遷,進(jìn)而處處提防,那就看不到嚴(yán)管背后的溫度。立足點(diǎn)錯(cuò)了,就會(huì)喪失正確的價(jià)值觀,自然不會(huì)珍惜這來(lái)之不易的改正機(jī)會(huì)。
“過(guò)而不改,是謂過(guò)矣”。一個(gè)人有了問(wèn)題不可怕,可怕的是在問(wèn)題面前諱疾忌醫(yī),拒絕組織的教育挽救。勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、敢于承擔(dān)責(zé)任是一種胸懷和擔(dān)當(dāng)。掩飾改變不了錯(cuò)誤的本質(zhì),只能不斷用一個(gè)錯(cuò)誤去掩蓋另一個(gè)錯(cuò)誤。直到水落石出的一天,暴露在陽(yáng)光下的,那時(shí)就不僅是問(wèn)題本身,可能還要搭上個(gè)人前途、家人幸福、組織形象和群眾信任,實(shí)在得不償失。黨員干部要端正態(tài)度、正視錯(cuò)誤,用心體會(huì)組織的關(guān)愛(ài),珍視組織給予的機(jī)會(huì),與組織坦誠(chéng)相待。殊不知,企圖蒙混過(guò)關(guān)終是欲蓋彌彰,如果一味選擇對(duì)抗到底,就真的是無(wú)可救藥了。
來(lái)源:中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)