“誠信者，天下之結也。”如果打不好誠信這個“結”、織不好誠信體系這張“網”，不僅會增加社會運行成本，還可能引發違法犯罪行為。古往今來的有識之士，對此莫不深知。從古代的商鞅徙木立信、劉邦約法三章、諸葛亮揮淚斬馬謖，到我黨延安時期處決黃克功、精兵簡政，再到當下的厲行八項規定、推進正風肅紀，都昭示著誠信的地位和分量。

　　人而無信，不知其可；公信不立，患莫大焉。尤其是在當下，我國正從傳統的“熟人社會”向現代的“陌生人社會”轉變，如果缺失了誠信這個黏合劑，難免出現相互猜疑、人心離散的混亂局面。這種情況下，政府部門和公職人員的守信行動，是托住社會信任的有力臂膀，能夠引領社會產生信任的力量。

　　“誠信”二字，刻在玉石上，玉石生輝；刻在鋼鐵上，鋼鐵留痕；刻在老百姓的口碑上，任憑風吹雨打也不會磨滅。然而，當下個別公職人員輕諾寡信、欺上瞞下，成了政令不行的“中梗阻”，打折截留的“堰塞湖”；或是虛與委蛇、敷衍塞責，“門好進”了，“臉好看”了，事情卻照舊難辦。殊不知，在自媒體發達的網絡時代，公職人員特別是黨員領導干部的誠信瑕疵，都可能被迅速放大，產生難以彌補的“破窗效應”，讓黨和政府陷入“塔西佗陷阱”。試想，如果公職人員失去人民群眾的信任，給人留下的印象是“好事都是裝的，丑聞都是真的”，那又如何凝聚實現中國夢的強大正能量？

　　要誠信，就要懲戒失信，就要加強制度對誠信的護佑。誠信制度建設，基礎是建立覆蓋全社會的誠信體系，關鍵是完善守信激勵機制、失信懲戒機制。因此，應當對信用信息的采集、處理、查詢進行規范，讓誠信記錄成為社會的“通行證”，讓守信者處處受益、失信者寸步難行，從而構建起不愿失信、不能失信、不敢失信的良好社會生態。

　　誠信體系建設作為一項長期、復雜、艱巨的任務，要想持續推進下去，只靠外在的制度約束遠遠不夠。更重要的，是將守信意識內化為每個人內在的、自覺的追求，既“不欺人”，更“不自欺”。西諺有云：“信用就像一面鏡子，如果有了裂痕，就難以復原。”對于信用這面鏡子，我們不僅要用心呵護，防止出現裂痕，還要“時時勤拂拭，勿使惹塵埃”，加強對道德修為的錘煉，鞏固對精神高地的堅守。

　　來源:中國紀檢監察報