對(duì)標(biāo)中央精神，緊盯國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員這一“關(guān)鍵少數(shù)”。繼2015年本市出臺(tái)規(guī)范本市領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定后，《辦法》進(jìn)一步聚焦國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)負(fù)著企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)管理的重任，重要崗位人員又是經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的直接執(zhí)行者和操作者，為此，《辦法》緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重要崗位，既管住市管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，又通過(guò)要求企業(yè)制定相應(yīng)管理制度，把本級(jí)及下屬單位重點(diǎn)崗位人員納入范圍，體現(xiàn)出監(jiān)督管理聚焦精準(zhǔn)、重點(diǎn)明確的特點(diǎn)。

著力規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)行為，把制度的籠子越扎越緊越密。在《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 等制度基礎(chǔ)上，《辦法》與正在修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)處分的條款相銜接，在領(lǐng)導(dǎo)人員行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有針對(duì)性地提出“七個(gè)不得”的行為限制，并提出一系列具有較強(qiáng)操作性的預(yù)防性舉措。2017年，上海制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)市管國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，要求市管國(guó)企全面落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，《辦法》作為《實(shí)施意見(jiàn)》的配套性制度，對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為作出規(guī)范，有利于促進(jìn)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員正確履職，有力保障國(guó)企改革發(fā)展。

制定國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)“負(fù)面清單”，充分激發(fā)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。《辦法》“七個(gè)不得”的行為限制，確實(shí)為廣大國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部劃清了“紅線”、標(biāo)明了“底線”。“負(fù)面清單”之外，凡是文件沒(méi)有禁止的，大家都可以大膽闖、大膽試，擼起袖子加油干，為國(guó)企發(fā)展壯大提供有力保障。貫徹落實(shí)市委全會(huì)精神，上海將繼續(xù)緊盯國(guó)資國(guó)企等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力樹(shù)立鼓勵(lì)開(kāi)拓有為、支持善作能為、問(wèn)責(zé)無(wú)所作為、懲治腐敗行為的鮮明導(dǎo)向，積極營(yíng)造“親”“清”的改革發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

上海在面向全球面向未來(lái)提升城市能級(jí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)的重要性不言而喻。《辦法》的制定和出臺(tái)正當(dāng)其時(shí)，將進(jìn)一步激發(fā)上海緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、扎緊制度籠子的再實(shí)踐、再探索，以全面從嚴(yán)治黨新作為為深化國(guó)資國(guó)企改革提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。(責(zé)編：常雪梅、程宏毅)