如何提高工作效率，如何在同樣的單位時間里完成更多的工作本文從思維模式、工作狀態(tài)和工作技巧三方面來談一談。

　　1首先追求結果

　　很多人抱怨自己辛苦，工作上沒有功勞也有苦勞。但要知道這種說辭在職場中，其實是給自己的無業(yè)績和無成果找借口。

　　一部電影拍得好不好，看的是票房和評價，而不是拍攝過程辛不辛苦。

　　一個工程達不達標，只看最后的完成效果，而不是工作人員累不累。

　　所以請記下這句話：要么有成果，要么有好結果。

　　2科學安排事務的先后

　　事件和事件之間無非兩種關系：先后關系（先做完甲才能做乙）和并行關系（可以同時做）。

　　搞清楚工作中各種事情之間的關系，把可以并行處理的工作一起做，這樣就會極大地提高工作效率，這個理論的背后涉及統(tǒng)籌的方法論，具體可以參見華羅庚先生的書籍《統(tǒng)籌方法》。

　　在現(xiàn)代辦公中，完成一個項目少則十幾個步驟，多則幾十個步驟，其中涉及大大小小數(shù)百份文件，有些還需要領導簽字，這樣做非常有必要。

　　3把握“零噪音”時段

　　什么是零噪音環(huán)境就是指沒有他人或者電話打擾的，你可以安靜思考問題的環(huán)境。

　　在公司工作，在家里陪伴家人，我們都幾乎不可能獲得“零打擾”時間段，而全天24小時中，唯有早起后的時段是絕佳的選擇，抓住這段時間極有可能使你的人生換道超車。

　　對大部分人來說，早起還可以治“深夜手機依賴癥”這種“病 ”。為了能早起，就得早睡，從而治好“躺床刷”的毛病。

　　早起后的這段時間是寧靜且高效的。

　　利用好這段無打擾的時間，反思過去，計劃未來，從雜事中挑出最重要的3件事首先完成，這樣我們的人生就容易出成果。

　　4勇于給上級匯報進度

　　如果你的工作時常被領導詢問進度，這時你就要注意了，領導已經(jīng)在提醒或是催促你了，而且一般情況下，由于你是被提醒的，事情多半是出乎你意料的，所以你做出的反應多半也會是負向的。

　　所以為了干好工作，我們盡可能要做到主動向領導匯報工作進展，這樣做有幾個好處：

　　第一，讓領導了解你現(xiàn)階段在做什么，從而不會給你委派新的工作。

　　有些人因為領導派的活多而雜，導致自己的工作出不了成果。但這不能怪領導，領導的事情很多，記不清你的任務量很正常，所以我們要主動匯報。

　　第二，讓領導了解你遇到的困難，從而支持你完成工作。

　　工作中我們難免會遇到一些超出我們能力或者職權的困難，主動匯報工作進度就是變相地求助領導，有時候領導的一個電話頂我們幾個小時的艱難談判。

　　5不要輕易答應非直屬上級委派的任務

　　“三思而后行”放在這里絕對適用。

　　尤其是面對一個非直屬領導跨部門給你委派工作任務，如果你自己不能很恰當?shù)鼐芙^，那可以請示一下自己的直屬領導。

　　同事之間，簡單的小忙，像順路拿個快遞能幫的可以幫，但是超過1小時，比如幫趕一份報告，甚至要占用你一個上午的時間就需要慎重了。

　　6寫工作日記 

　　我們有時候會覺得自己的事兒很多，但又不知道能先做哪一件。

　　要解決這種情況，我的建議是：在紙上或者手機App上把自己要做的事情全部記錄下來，清空自己的大腦。

　　來自美國的研究報告稱：如果你把自己的目標寫下來，你完成它們的可能性會比不寫下來高出33%。

　　所以，記錄非常重要！

　　（據(jù)“時間管理”微信公眾號）