作者：羅軍

養(yǎng)浩然正氣

　　“天地有正氣，雜然賦流形。”作為機(jī)關(guān)干部，要在心中培養(yǎng)一股浩然正氣，堅(jiān)定崇高遠(yuǎn)大的理想信念，堅(jiān)持大公無(wú)私的處事原則，堅(jiān)守清正廉潔的紀(jì)律作風(fēng)，與一切歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。

養(yǎng)蓬勃朝氣

　　機(jī)關(guān)工作繁重，要防止“一開(kāi)始朝氣蓬勃，慢慢滋生惰性，直到最后暮氣沉沉”這一“兵家大忌”。做任何工作都不能墨守成規(guī)、一成不變，失去自我更新、自我革命的活力；而是要緊跟時(shí)代步伐，不斷創(chuàng)新方式方法，靈活應(yīng)對(duì)最新的形勢(shì)任務(wù)，不掉隊(duì)，不落伍。

養(yǎng)昂揚(yáng)銳氣

　　在日常工作中，我們必須保持這一股子闖勁、沖勁、韌勁，順境面前不松懈，逆境面前不失意，困難面前不退縮，挫折面前不氣餒，以“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”的膽魄氣度，敢為人先、知難而進(jìn)。

養(yǎng)春風(fēng)和氣

　　雷鋒同志說(shuō)，“對(duì)待同志要像春天般的溫暖”，我們對(duì)每一位同事都要在工作、生活、學(xué)習(xí)中給予關(guān)心、愛(ài)護(hù)，把辦公室營(yíng)造成溫馨的家。在一個(gè)“人人愛(ài)我，我愛(ài)人人”的和諧氛圍里，不僅有利于開(kāi)展工作，還有助于個(gè)人身心健康。

祛凌人盛氣

　　有的人自負(fù)自大，對(duì)上不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，公然挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；對(duì)下缺乏信任尊重，總是頤指氣使以權(quán)壓人；對(duì)同級(jí)處處提防，生怕別人搶了風(fēng)頭。這些都是產(chǎn)生辦公室矛盾的根源。要找準(zhǔn)自身角色定位，踏實(shí)做好本職工作，做到自信而不自負(fù)、有才而不恃才、正人必先正己，共同營(yíng)造心平氣和的辦公室氣氛。

祛哥們義氣

　　習(xí)近平總書(shū)記指出，“要倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系”。有的人不研究工作，凈琢磨人際關(guān)系，熱衷于拉幫結(jié)派，搞小圈子。講哥們義氣，不講黨性原則；講黨同伐異，不講政治紀(jì)律；講少數(shù)人的好處，不講集體利益。這種江湖好漢式同進(jìn)退的哥們關(guān)系，結(jié)果卻是同墮落。

祛任性斗氣

　　有的同志由于個(gè)人性格原因，在同事交往發(fā)生沖突時(shí)往往不能正確應(yīng)對(duì)，任性斗氣，破壞團(tuán)結(jié)。有人脾氣火爆，遇到問(wèn)題便激烈爭(zhēng)吵；有人愛(ài)生悶氣，日積月累便會(huì)心生抑郁；有人斤斤計(jì)較，吃點(diǎn)小虧就想著伺機(jī)報(bào)復(fù)。這些小問(wèn)題如果處理不好，最終破壞的是集體，受害的是自己，大家的成長(zhǎng)進(jìn)步都會(huì)受到影響。

祛死板官氣

　　“上有政策，下有對(duì)策”等不嚴(yán)不實(shí)之風(fēng)，導(dǎo)致工作缺乏活力和動(dòng)力，是機(jī)關(guān)死板官氣的突出表現(xiàn)。避免這些問(wèn)題，要從點(diǎn)滴入手，具體問(wèn)題具體分析，少說(shuō)空話套話，多干實(shí)事實(shí)績(jī)。不能只注重表面形式而不講實(shí)質(zhì)內(nèi)容，陷入僵化流程而不講效率效果。

（據(jù)《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》2017年5月17日，原標(biāo)題《時(shí)時(shí)吹清風(fēng)祛濁氣》）