6

結(jié)果

　　“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。

單位重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

 

　　01. 一開始就要想怎樣把事情做成；

　　02. 辦法永遠(yuǎn)要比問題多；

　　03. 聰明地工作而不僅僅是努力工作；

　　04. 沒有條件，就創(chuàng)造條件；

　　05. 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

 

 

7

溝通

 

　　不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，

既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，

也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

 

　　01. 溝通和八卦是兩回事；

　　02. 不說和說得過多都是一種錯(cuò)；

　　03. 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；

　　04. 培養(yǎng)接受批評的情商；

　　05. 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；

　　06. 內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

8

團(tuán)隊(duì)

 

　　團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，

單位決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！

 

　　01. 滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；

　　02. 服從總體安排；

　　03. 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；

　　04. 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；

　　05. 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

 

 

9

進(jìn)取

 

　　個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐，單位永遠(yuǎn)要跟上時(shí)代的步伐。

記住，一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

 

　　01. 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取；

　　02. 不要總生氣，而要爭氣；

　　03. 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；

　　04. 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；

　　05. 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；

　　06. 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

 

 

 

 

10

低調(diào)

 

　　才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，

別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

 

　　01. 不要邀功請賞；

　　02. 克服“大材小用”的心理；

　　03. 不要擺架子耍資格；

　　04. 凡是人，皆須敬；

　　05. 努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；

　　06. 成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

 

 

11

成本

 

　　節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把單位的錢不當(dāng)錢，

單位“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，

“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

 

　　01. 報(bào)銷賬目，一定要誠信；

　　02. 不耍小聰明，不貪小便宜；

　　03. 不浪費(fèi)單位的資源，哪怕是一張紙；

　　04. 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；

　　05. 每付出成本，都要力爭最大收益。

 

 

 

 

12

感恩

 

　　為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對單位有這么多的抱怨？

再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，

也需要他人對你或大或小的幫助。

你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

 

　　01. 單位給了你飯碗；

　　02. 工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)；

　　03. 同事給了你工作中的配合；

　　04. 服務(wù)對象幫你創(chuàng)造了成績；

　　05. 對手讓你看到距離和發(fā)展空間；

　　06. 批評者讓你不斷完善自我。

 

 

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