6

結果

　　“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。

單位重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　01. 一開始就要想怎樣把事情做成；

　　02. 辦法永遠要比問題多；

　　03. 聰明地工作而不僅僅是努力工作；

　　04. 沒有條件，就創造條件；

　　05. 把任務完成得超出預期。

7

溝通

　　不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，

既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，

也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。

　　01. 溝通和八卦是兩回事；

　　02. 不說和說得過多都是一種錯；

　　03. 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；

　　04. 培養接受批評的情商；

　　05. 胸懷大局，既報喜也報憂；

　　06. 內部可以有矛盾，對外一定要一致。

8

團隊

　　團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，

單位決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！

　　01. 滴水融入大海，個人融入團隊；

　　02. 服從總體安排；

　　03. 遵守紀律才能保證戰斗力；

　　04. 不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；

　　05. 多為別人、為團隊考慮。

9

進取

　　個人永遠要跟上單位的步伐，單位永遠要跟上時代的步伐。

記住，一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！

　　01. 以空杯心態去學習、去汲??；

　　02. 不要總生氣，而要爭氣；

　　03. 不要一年經驗重復用十年；

　　04. 擠時間給自己“增高”、“充電”；

　　05. 發展自己的“比較優勢”；

　　06. 挑戰自我，未雨綢繆。

10

低調

　　才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，

別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

　　01. 不要邀功請賞；

　　02. 克服“大材小用”的心理；

　　03. 不要擺架子耍資格；

　　04. 凡是人，皆須敬；

　　05. 努力做到名實相符，要配的上自己的位置；

　　06. 成績只是開始，榮譽當作動力。