確立大局為先的原則、有利于工作的原則。工作不講原則、不顧大局，很可能讓自己的工作陷入被動，甚至誤入歧途。工作講原則，就要不當老好人，不感情用事，不只顧自己暫時的個人利益，凡事看大局、知規矩、懂權衡。

多聯系、多溝通、多匯報、多用禮貌用語，“請”字在先、“謝”字在后。遇到問題，協調過程中要注意講清具體安排，介紹相關單位的情況，介紹活動背景，使被協調的單位和同志能夠自覺從大局出發，接受協調。

三是要講規矩

對上協調，要處理好趨與避的關系。對涉及領導決策、工作安排等敏感問題，要謹慎從事，該回避回避，做到參謀不越位、參與不干預，既不失職，又不失當。

橫向協調，要樹立商量意識。在醞釀處理、決策之前，注意及時與有關業務部門協商溝通，對有不同意見的，要反復協調，待取得共識后，再呈送領導審批。在重要會議安排、重大活動的組織上，也應周密考慮，向相關部門先預告、早通氣，力爭集中力量辦大事。

對下協調，要樹立服務意識。謙虛謹慎，擺正位置，搞好服務，出好主意，切忌拿領導壓人，盲目拿方案。遇到不好辦的事情，更要冷靜對待，多傾聽各方面的意見和建議，縮小分歧點，發現共同點，把協調工作做細、做深、做實。