黨的十八大以來，中央高度重視領導干部隊伍建設，習近平總書記就如何打造合格干部隊伍，尤其是領導干部，發表了多次講話。

　　2013年6月，習近平總書記在全國組織工作會議上首次提出了好干部的“五條標準”：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔?！?/span>

　　2014年3月，習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對干部提出了“三嚴三實”的要求。

　　2014年10月，習近平總書記在對云南工作作出重要指示時，特別要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。

　　2015年6月，習近平總書記在北京接見全國優秀縣委書記時提出：“廣大縣委書記要以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等同志為榜樣，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶頭人。”

　　2015年12月，習近平總書記在全國黨校工作會議上要求干部必須有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、 鐵一般擔當” 。

　　習近平總書記還特別重視理想信念的要求，指出：“理想信念堅定，是好干部第一位的標準，是不是好干部首先看這一條。”同時還指出擔當的重要性,“領導干部不擔當，就是對黨的不忠誠”，等等。

　　習近平總書記從理想信念、工作作風、人才品德等多方面對好干部提出了具體要求，而貫穿這些新標準新要求的主線就是德才兼備，最終目標就是要求廣大干部全心全意為人民服務，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系。

　　十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對干部隊伍建設的新要求、新標準呈現了一些新的特點：

　　一是重新回歸我們黨干部隊伍建設和作風的優良傳統。如，對干部首先要求堅定馬克思主義、共產主義信仰；要求黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當；反對“四風”，廉潔做人，等等。這些曾經是歷史上，尤其是戰爭年代我們黨對廣大黨員干部的普遍要求，也是那個年代黨員干部的基本素質。十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央重新著重強調它們，明確表明要發揮我們黨干部隊伍建設的光榮傳統，回歸風清氣正的干部作風。

　　二是緊緊抓住“關鍵少數”。依據我黨長期的反腐經驗和面臨的干部隊伍建設嚴峻形勢，中央明確“打蛇打七寸”，防止“上梁不正下梁歪”。在近期中央出臺的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》里，反復特別強調監督的重點對象是黨的領導干部，特別是主要領導干部和高級干部，抓住“關鍵少數”，強化了對領頭羊和領頭雁的政治要求、紀律要求，作風要求，其強度超過了以往任何時期的黨規黨紀要求。

　　三是強化了制度法規的建章立制。將我黨歷史上，特別是十八大以來黨建工作中，為實踐所證明的好經驗好做法用法規的形式加以固定下來，密集出臺了多部黨內法規，力圖從制度上加強干部隊伍建設，確保干部新標準新要求轉為制度化，對干部隊伍建設發揮長期性的作用。