說短話

　　領導干部說短話，體現的不僅僅是作風、文風、會風和話風，更體現素質、能力和水平。說短話，是一件非常不容易的事，關鍵是勤于學習、勤于思考、勤于提煉、勤于積累，并且要經常深入實際，吃透情況。這樣，說起話來才能簡短精煉、直截了當，要言不煩、意盡言止，觀點鮮明、重點突出。

說實話

　　說實話，要敢于堅持真理，在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，勇于發聲，用自己的話語還原事物的本來面目；要排除私心雜念，敢于站在客觀公正的立場上發表自己的真實看法；要開誠布公、坦誠相待，不繞彎子、直來直去，言而有信、一諾千金。

說新話

　　有些領導干部一提到講新話就“神經過敏”，或許是受“為尊者諱”思想影響太甚，總以為講新話不合時宜，講了就會引起上級不快，但其實講新話，鼓勵不同意見的交流和討論，已成為一種自上而下倡導的新風氣。可以說，領導干部講新話正合時宜。

說自己的話

　　說自己的話，最根本的是要有自己獨到的思想和見解。這就需要領導干部要善于學習，多讀些經典理論書籍，打牢理論功底，使自己的思考和見解有一定的理論深度。

　　對于上級領導的講話及文件，不能照本宣科、生搬硬套，而是要在認真學習領會并掌握其精髓要義的基礎上，經過獨立思考、融會貫通、消化吸收，滲透進自己的理解和思考，形成自己的獨到見解。