作者：高環（黑龍江省伊春市委書記）

　　習近平總書記多次強調，要堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證，充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。通過對干部隊伍作風方面突出問題的理性分析，干部轉作風、增能力、提精神需從以下幾個方面著力。

　　倡導勤于學習好作風，就要做“硬把式”

　　改造學風是改進干部作風的先導。必須堅持把“終身學習理念”貫穿工作和成長始終，自覺向書本學，向實踐學，向先進學，不斷提升干事創業的本領。

　　一是真研理論不虛空。認真研讀馬克思主義經典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，讀原著、學原文、悟原理，做到學以明理、學以明紀、學以明責。

　　二是通研大局不偏離。深刻領會“四個全面”戰略布局、“五位一體”總體布局的深刻內涵，在思想上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。

　　三是深研政策不模糊。立足行業、崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精，會爭取、會對接、會解答、會執行。

　　四是鉆研本職不外行。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，刻苦鉆研本職業務，熟練掌握崗位技能，努力成為本職工作的行家里手。

　　樹立嚴謹細致好作風，就要做“好把式”

　　堅持把嚴謹細致貫穿于研究問題、處理問題、解決問題的全過程。

　　一是精準謀事不盲斷。堅持把精準謀事、理性謀事作為決策的前提，全過程做好調查研究、征求意見、咨詢論證工作；全要素研判形勢、分析利弊、研究細節、制定方案；全方位防控主觀臆斷、盲目決斷，做到謀事精準、不出紕漏。

　　二是流程管事不變通。突出用制度管事、按程序辦事、守規矩干事，全面實施工作流程再造，建立自上而下、上下聯動工作流程、制度體系和管理機制。切實做到用流程規范工作、用制度約束行為。

　　三是嚴細干事不粗放。樹立“精細出精品”的工作理念，大力倡導“工匠精神”，對待工作要高標準、嚴要求，精細于規劃設計、精細于標準制定、精細于模式運行、精細于過程實施、精細于實踐效果，使每項工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。

　　四是認真做事不敷衍。始終保持強烈的事業心和責任感，對待工作認真、較真、求真，堅持原則一絲不茍、堅持標準精雕細琢，定目標、定措施、定時限。

　　展現勤勉高效好作風，就要做“快把式”

　　效率是做好工作的靈魂，也是改進干部作風的引擎。

　　做到抓鐵留痕不放松。倡導說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣，對每項工作都用心用力，設定工作標準和時限，有計劃、有檢查、有反饋、有獎懲，做到一抓到底、務求實效。

　　做到雷厲風行不怠政。教育引導各級干部對作出的決策、部署的工作、定下的事情，快辦快結、快速反饋，事事有結果，件件有回聲，提升工作執行力。

　　做到解決問題不推脫。教育引導干部積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風、提升能力。

　　做到善作善成不松勁。對于實踐證明是符合實際的發展戰略和發展思路，就要堅持既定目標不動搖、不折騰，一張藍圖繪到底。對于每項工作任務，都要勇于攻堅克難，堅持不懈地向前推進，千方百計解決好、處理好、完成好。

　　體現務實擔當好作風，就要做“真把式”

　　“為官避事平生恥”，能否擔當作為是對干部作風改進成效的檢驗。

　　做到敢抓敢管不塞責。厘清責任主體、責任邊界，教育引導干部樹立守土有責、守土盡責意識，對職責范圍內的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管。健全激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責擔責、勇于創業創新的干部撐腰鼓勁。

　　做到攻堅克難不退縮。面對改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進問題、探究癥結，積極尋找克難攻堅的具體對策。

　　做到沖破困擾不茫然。提高干部擔當本領，引導干部敢于沖破困擾，勇于激濁揚清，任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂得住壓力、做得出成績。

　　做到真抓實干不清談。做老實人、說老實話、干老實事。真心實意“沉”到人民群眾中間，出實策、鼓實勁、辦實事，真正作出經得起歷史檢驗、人民群眾檢驗的實績。

　　保持嚴格自律好作風，就要做“鐵把式”

　　從嚴修身律己用權是干部作風改進的底線。

　　做到遵規守紀不逾越。始終堅持把紀律規矩挺在前面，牢固樹立“四個意識”，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規矩辦事。

　　做到防范圍獵不疏忽。從小事做起、小節管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規矩，處理好“親”“清”政商關系，經得住誘惑，看得清陷阱，避免成為被圍獵的對象、攻關的主體。

　　做到秉公用權不異化。認清權力的屬性和本質，堅持公正用權、依法用權。嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，真正做到一身正氣、一塵不染。

　　做到從嚴監督不松懈。強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和群眾的監督之下，把握防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風，管住子女、管住親友，謹防腐敗之門從身邊打開。

（據《學習時報》2017年6月5日第A8版，原標題《改進干部作風的“五把式”》)