通知……收到……匯報(bào)……

這是黨員干部微信、QQ工作群里常見(jiàn)的一幕，可當(dāng)你有幾十個(gè)工作群，除了瀏覽群里的各項(xiàng)通知確保不遺漏重要信息、及時(shí)回復(fù)以示自己獲悉情況，每天疲于應(yīng)付，還有多少時(shí)間和精力撲在工作上呢？

近日，《湖北日?qǐng)?bào)》一則報(bào)道中提到，某社區(qū)工作人員平均入群20多個(gè)，每天至少要回復(fù)5個(gè)群的信息。

“打開(kāi)微信群、QQ群回復(fù)上級(jí)通知、匯報(bào)工作進(jìn)度已為社區(qū)干部張群（化名）的日常工作之一。”

基于網(wǎng)絡(luò)的通訊手段，以其迅速、便捷、可留痕等特點(diǎn)，大大壓縮了時(shí)空限制，極大地促進(jìn)了工作，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

可隨著時(shí)間推移，不少干部產(chǎn)生了“工具依賴癥”，導(dǎo)致工作群出現(xiàn)了泛濫的趨勢(shì)，原本旨在“提高效率”的工作群也逐漸成為一種負(fù)擔(dān)。

更有甚者，一些工作群還成為“吹吹拍拍”的作秀場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)隨意發(fā)點(diǎn)感慨就能贏得點(diǎn)贊一片。

是工作群異化了？當(dāng)然不是，問(wèn)題不是出在工作群身上，根本的原因還在人身上。

具體而言，是長(zhǎng)期存在的形式主義、官僚主義積習(xí)難改。不難發(fā)現(xiàn)，在一些披著新技術(shù)、新載體外衣的工作群里，工作模式仍不過(guò)是“以文件落實(shí)文件”“以文字匯報(bào)代替實(shí)地考察”等形式主義、官僚主義的新版本。

新瓶子里裝的還是舊酒，雖然換了“馬甲”走的還是老路。這一點(diǎn)，身處那些工作群里并深受其害的人并非不知，因?yàn)楹芏喙ぷ魅簞?chuàng)建的初衷，僅僅是自己“圖省事”，不是為工作考慮。

而當(dāng)關(guān)注并參與那么多工作群的討論成為日常工作中“不能承受之重”，當(dāng)一一瀏覽、逐條回復(fù)成為“不可能完成的任務(wù)”，懈怠、敷衍等態(tài)度自然難以避免。

在當(dāng)前科技進(jìn)步的時(shí)代浪潮中，逆潮流而動(dòng)、抵觸排斥創(chuàng)新的舉動(dòng)無(wú)異于自縛手腳。

但是如果“換湯不換藥”，以“網(wǎng)來(lái)網(wǎng)去”代替“從群眾中來(lái)到群眾中去”，以工作群的多少衡量工作量的大小，以虛擬空間的簽到點(diǎn)卯評(píng)判實(shí)際工作的成效，再好用的工具也不過(guò)是裝點(diǎn)門面的花瓶。

“無(wú)紙化”辦公不等于抱著手機(jī)守著電腦的“五指化”辦公，“智能化”辦公更不能成為一些干部趨于懶惰、無(wú)所作為的“遮羞布”。

工作需要新技術(shù)、新載體的助力，但最終追求的仍應(yīng)是通過(guò)扎實(shí)工作贏得公信與點(diǎn)贊。

清理一下過(guò)多過(guò)濫的工作群，整治一下群里的形式主義、官僚主義，讓工作群真正“為了工作”“促進(jìn)工作”，勢(shì)在必行。