為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，貴州六盤水市積極探索學(xué)習(xí)教育考核辦法，強(qiáng)化各級黨組織、廣大黨員的主體責(zé)任和干事?lián)?dāng)，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。

　　注重過程考核，保證連續(xù)性。一是臺賬管理考“進(jìn)度”。建立學(xué)習(xí)教育開展情況工作臺賬，涵蓋黨組織基本情況、“三會一課”制度落實(shí)、問題查找整改等內(nèi)容，實(shí)行一月一調(diào)度、一月一督導(dǎo)，全面了解各級黨組織和黨員干部的學(xué)習(xí)教育進(jìn)度，督促黨員干部深入開展學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處。分行業(yè)、分領(lǐng)域、分層次確定市級基層聯(lián)系點(diǎn)30個，適時掌握動態(tài)、定期分析問題、督促整改落實(shí)。二是調(diào)研督導(dǎo)考“效果”。制定全市統(tǒng)一的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育調(diào)研督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，按農(nóng)村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、機(jī)關(guān)（企事業(yè)）單位等分別設(shè)計(jì)8-19個督導(dǎo)重點(diǎn)提前下發(fā)各級黨組織，分層分類開展指導(dǎo)，督促所屬黨組織和黨員查缺補(bǔ)漏，從嚴(yán)從實(shí)、從緊從細(xì)抓好“兩學(xué)一做”，解決“重學(xué)輕做”“重做輕學(xué)”等突出問題。三是定期通報考“落實(shí)”。采取隨機(jī)抽查、明察暗訪、現(xiàn)場測試等方式，圍繞調(diào)研督導(dǎo)結(jié)果加大定期通報力度，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出思路、抓服務(wù)、曬成績。對重視不夠、落實(shí)不力、效果不好的，嚴(yán)肅追究有關(guān)黨組織主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。今年，市協(xié)調(diào)小組召開“兩學(xué)一做”推進(jìn)會4次，集中約談黨組織15個，4個黨組織因重視不夠、作風(fēng)不實(shí)、效果不好作公開表態(tài)發(fā)言。

　　注重直接考核，增強(qiáng)實(shí)效性。一是明確考核對象。按照屬地管理、精準(zhǔn)量化、權(quán)責(zé)對等的原則，把5個縣區(qū)（含鐘山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）、28個黨群部門、39個政府部門、9個市屬企事業(yè)單位和18個省屬駐市有關(guān)單位的黨組織作為考核對象，全面深入考核班子、支部、黨員開展“兩學(xué)一做”情況，做到黨組織覆蓋到哪里，考核問效就跟進(jìn)到哪里。二是改進(jìn)考核方式。點(diǎn)對點(diǎn)、面對面深入機(jī)關(guān)、縣區(qū)、園區(qū)、基層檢查考核各級黨組織的“兩學(xué)一做”情況。考核組成員根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)分別量化評分，并按目標(biāo)考核5%的權(quán)重對學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行折算計(jì)分，考核結(jié)果納入縣區(qū)、單位的目標(biāo)年度考核總成績。三是強(qiáng)化考核問責(zé)。對學(xué)習(xí)教育實(shí)行負(fù)面清單管理，堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。對各級黨組織在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中被負(fù)面曝光、通報批評等分別扣除相應(yīng)分值，同時視負(fù)面影響程度啟動問責(zé)程序。

　　注重綜合考核，克服隨意性。一是考規(guī)定動作是否到位。圍繞學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案明確的內(nèi)容，按百分制設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，分組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)定動作、應(yīng)知應(yīng)會、臨時工作4個類別11大項(xiàng)27小項(xiàng)進(jìn)行考核。對重點(diǎn)工作任務(wù)開展單項(xiàng)考核，讓各級黨組織和廣大黨員緊張起來、重視起來、行動起來，確保規(guī)定動作“不走樣”。二是考綜合指標(biāo)是否完成。對脫貧攻堅(jiān)和改革發(fā)展2項(xiàng)綜合性事項(xiàng)的考核，每項(xiàng)分別設(shè)計(jì)10分權(quán)重，綜合運(yùn)用縣區(qū)、單位年度脫貧工作考核結(jié)果、重點(diǎn)職能目標(biāo)考核結(jié)果和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展增比進(jìn)位考核結(jié)果進(jìn)行折算。對綜合指標(biāo)中涉及的“群眾評價”“效果評估”等部分難以量化考核的指標(biāo)，委托第三方進(jìn)行綜合評估認(rèn)定。三是考自選動作是否突出。設(shè)置亮點(diǎn)工作考核事項(xiàng)，在百分制的基礎(chǔ)上增設(shè)附加分值，鼓勵各級黨組織在完成規(guī)定動作的同時積極探索創(chuàng)新。