以下為十大最常見的職場錯誤：

進入慣性

如果你在一個崗位上已經工作一段時間并開始感覺到舒適，通常就不會推動自己進步。但是，一點點努力就可以推動你走很長一段路。每天多努力一點點，推動自己離開所處的舒適區，你就有可能在工作中獲得更多收獲。

2

沒有大局觀

了解單位所想要達成的整體目標，對于認清自身在單位中的定位、適應方式以及自身成就對單位整體成功所能做出的貢獻，都至關重要。從廣度上理解并欣賞單位的整體目標，不僅能讓你對自身所做事情的目的具備更有深度的理解和熱忱，更能使你最終獲得更大成功。

3

過河拆橋

關系、網絡和口頭推薦對職業發展來說非常重要。過河拆橋的舉動，會讓你在下一次找工作時意識到，聲譽已然受損。

4

工作先于生活

獲取工作生活的平衡，會助你正確看待事物。雖然工作很重要，但如果沒有生活的平衡，你也不會感到真正的快樂。而如果你沒有快樂或健康的感覺，你就不可能發揮出事業的真正潛力。

5

個人和職業之間的界限模糊

隨著時間的推移，你會在職場中建立人際關系。但是，這些關系必須嚴格控制在職業和職場范疇之內。通過保持清晰的界限，你就能確保在工作時間內做到最好，確保別人更專業地看待你，同時不要把任何個人包袱帶進辦公室。

6

這山望著那山高

在跳槽前，你必須要問自己，“這樣做的原因是什么？”單純地認為新公司一定比當前公司更好會讓你失望的。籬笆另一邊的草未必更綠，對你當前的崗位感到不爽只會加重問題。所以在開始找新工作之前，你必須確保跳槽的原因是正確的。

7

容忍技能過時

跟上技術潮流，是讓你具備的技能仍與職業保持相關性的關鍵。為了持續取得個人發展，你就必須愿意適應和接受新生事物。跟不上最新創新的尖端，就意味著你的職業生涯開始滯后了，將有更多更年輕、更有活力的員工跟上并超越你的步伐。

8

不相信直覺

在一個行業工作一段時間之后，你就會開始對該行業有了更深的理解，經驗也會指導你的直覺。

9

重點精力未能產出最大價值

確保你將注意力集中在正確、而非無法對業務產生增值效應的小型任務上，這一點非常重要。在崗位上取得成績讓你更受激勵。所以要將注意力集中在能推動單位發展、帶來收益、有助于業務增長的項目上。

10

缺乏自信

自我懷疑是危險的——如果你不自信，那你的同事就更不會信任你。在做出決定時，重要的是顯示出充足的自信和堅定。回想你在職業生涯之中所取得的成就，并以此來建立自己的信心。

要想在職業生涯中充分發揮自身潛能，從現在開始就要改變自己在工作中的表現，避免上文提到的十大錯誤。

來源：學習微平臺微信公眾號(ID:cpcnews)