近期，貴州省委組織部制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理村黨組織第一書記和駐村干部的意見》，在從嚴(yán)管理的情形、程序、方式、責(zé)任落實(shí)等方面做出明確要求。

　　按照《意見》要求，各級(jí)選派單位、組織部門、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)要共同承擔(dān)起管理監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、建立負(fù)面清單，推動(dòng)嚴(yán)管責(zé)任落到實(shí)處。

　　嚴(yán)格教育整改，堅(jiān)決處理不合格、不稱職的駐村干部。對(duì)在半年述職述評(píng)、年度考核中被評(píng)定為“不稱職”或“不合格”的；學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)政策精神不及時(shí)，對(duì)村的基本情況不熟悉，工作履職不到位、工作推動(dòng)不力、幫扶成效不明顯，群眾意見較大、滿意度測評(píng)低于50%的；無正當(dāng)理由且沒有履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，每月駐村時(shí)間沒有達(dá)到規(guī)定要求的等12種情形之一的村黨組織第一書記和駐村干部，嚴(yán)格實(shí)行“教育整改”，提升其履職能力和行動(dòng)自覺。

　　各級(jí)組織部門、各派駐單位、各派駐地須加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，充分尊重事實(shí)、廣泛聽取意見、嚴(yán)格工作程序，從嚴(yán)從實(shí)對(duì)不合格第一書記和駐村干部實(shí)行教育整改、回爐淬火。（通訊員 貴組軒）