工作濫竽充數，作風蜻蜓點水，遇事能躲則躲，管理兩頭不靠……針對少數貧困村第一書記不嚴不實之舉，廣西貴港市出臺考核管理辦法，細化季度考核、雙向評價、一票否決等標尺。至今，已完成6次考核，約談71人，召回11人，調整149人。

　　發現問題、迅速出招，這是“書記面對面”談黨建平臺帶來的效果。

　　一些基層黨組織書記，對黨建工作不愿抓、不會抓、不敢抓；個別部門，存在作風冷漠生硬、工作推諉扯皮等“歪風邪氣”；多名領導干部發生嚴重違法違紀問題……貴港的黨建工作一度被自治區黨委主要領導批評：“缺乏黨建大平臺，黨建壓力傳導不夠，抓黨建的螺釘擰得不緊。”

　　痛定思痛。一個高規格、接地氣的黨建載體被“逼”出來：“書記面對面”談黨建每月一期，市委書記主持，市直、縣、鄉、村四級黨組織書記參加。話題明確，每期聚焦一個問題作為黨建主題，談癥狀、找差距，查原因、尋對策；效果求實，明責任、傳壓力，力求“談出好經驗、議出好思路、推出好成果”。

　　2016年3月22日，首期“書記面對面”開“談”，主題是“黨建引領精準扶貧”。有基層書記提出“強化貧困村黨組織第一書記管理”建議，引起關注。一個多月后，考核管理辦法制定出臺。第四期，主題是“敢于擔當”，有兩位縣區委書記建議出臺容錯機制。經充分調研，《貴港市鼓勵改革創新建立容錯糾錯機制暫行辦法》得以出臺。第十五期，港南區“布山黨旗紅”智慧黨建平臺，以“互聯網+”思維管理服務全區1.8萬多名黨員、1000多個黨支部的做法，獲得點贊、推廣……

　　至今已進行的15期“月談”，讓壓力逐級傳導，責任層層夯實。“以問題為導向，直接面對市委書記商討黨建工作，感覺壓力更大，責任更明確。”桂平市蒙圩鎮黨委書記蒙星強說。

　　問題面對面，工作實打實，黨建“螺釘越擰越緊”。2016年廣西設區市黨委書記落實主體責任述職評議，貴港基層黨建工作專項民主評議分數，由過去的靠后墊底，“逆襲”為全區第一。