近年來，江西瑞金市牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，通過“三抓三推動”不斷夯實黨支部建設，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

　　該市抓規范，推動支部建設嚴起來。細化黨組織設置條件、程序和標準，因地制宜優化組織設置，理順隸屬關系，做到應建盡建、設置規范。針對非公企業和社會組織點多面廣實際，以單獨組建、聯合組建、區域聯建、行業統建等模式，新建黨支部127個，實現非公企業和社會組織黨組織全覆蓋；立足脫貧攻堅，大力推進產業黨組織建設，覆蓋25個黨員創業孵化基地、603個產業合作社，把黨的工作貫穿脫貧攻堅全過程。區分農村、社區、機關、學校、國企、非公企業和社會組織等7個領域，制定支部建設工作清單，建立全覆蓋、立體式的規范化體系；以“五星創評”結果為依據，將“四星級”以下黨支部作為規范化建設示范點，通過規范后進、形成對比，推動整體提高、全面過硬。建立基層黨建工作巡察制度，分批分次明確巡察清單，做到督查指導有依據、好操作。規定駐點巡察進駐黨委不少于一個月，覆蓋所有支部；隨機抽查每月不少于10%支部，按月通報；現場觀摩每年不少于兩次，進行評比。

　　抓培育，該市推動黨員隊伍強起來。完善制度把好入口，全面推行發展黨員“近親繁殖”研判和防控、黨員發展全程紀實、入黨積極分子統一機考等制度。規定凡與村“兩委”委員有血親關系的群眾入黨，需經鄉鎮黨委審批才能培養，培養考察期間支部會議由黨委派人列席監督；制定全程責任紀實表，發展黨員每個步驟都有責任人審核簽字，做到跟蹤問責。多元培育提升素質，對年輕外出黨員，通過微信群、QQ群組織線上學；對年老黨員組織“結對幫學”“上門送學”；對人數少的支部，分區劃片組織聯合學。依托“智慧黨建”手機APP開展掌上“一日一學”“一月一考”，使學習考核更加便捷、學習成果更易檢驗。嚴格落實民主評議黨員和處置不合格黨員制度，以黨支部為單位，結合實際，將在脫貧攻堅、重點工作等中的現實表現納入評議內容，列出“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規矩”的不合格表現負面清單，細化不合格黨員標準。

　　該市抓創新，推動組織生活動起來。將傳承紅色基因作為“三會一課”鮮明特色，深挖紅色資源，開發制作現場教學“紅色套餐”“紅色記憶·信仰之都”系列黨性教育專題片、開展紅色文化“學講唱演傳”活動，通過現場教學、情景教學、體驗教學等各種形式，讓組織生活更具吸引力。在“三會一課”中引導黨員圍繞脫貧攻堅、產業發展等中心工作、重點任務建言獻策，實現“村情民知、村事民定、村務民管、村利民享”；依托“三會一課”開展“亮身份、亮職責、亮承諾，爭做合格黨員、爭創先進基層黨組織”主題實踐活動，組織黨員領崗、踐諾、履責，引導黨員在工作崗位上積極作為。把新興媒體融入“三會一課”，通過微信群、微信公眾號等開設“微課堂”、組織“微討論”、開講“微黨課”，使“三會一課”線上線下、網內網外互聯互動；堅持黨員活動日、主題黨日等制度，按照“一月一主題”開展黨員志愿服務活動，搭建黨員學做平臺。建立制度臺賬、活動臺賬、履職臺賬，推進“三會一課”臺賬化，實現有痕管理，要求黨支部制訂年度“三會一課”計劃報上級黨委備案，明確全年“三會一課”的路線圖、時間表和任務書；按照“一會一檔”辦法，對“三會一課”相關活動全程紀實；運用“智慧黨建”平臺，上傳活動視頻、會議材料，進行在線監督考核，推動組織生活嚴肅化、正常化。 （通訊員 朱超）